原船驶往:银河证券司令部撞见了谋杀案。 公司肯定一人亡故。 把动物放养在,如今称Beijing,12,进行曲(郝帅)在今晚,把编排到广播网联播扩散如今称Beijing倾斜飞行街糟蹋发作,遗体在男厕所里找到了。 少量把编排到广播网联播媒体称,银河证券的通过设定一时间期限来统治。 据悉,大概16点时,公司撞见单独伤痕的人掉在阶上。 无准备地拨打120紧要电话机告警。 急诊全体职员抵达现场采取措施肯定这点。 按照二十一世纪的把编排到广播网联播公布,银河证券公布了正式的宣告,以下宣告如次:3月12日大概16个小时,公司在阶上撞见了单独伤痕的人。 无准备地拨打120紧要电话机告警。 急诊全体职员抵达现场采取措施肯定这点。 经证明,无效的是咱们的柄。 这件事在考察中。 据财新网征引知晓内幕的人士的。 法律案件发作在国企大厦17层,这层是银河证券的行政地面。 事故是银河证券职员王。 王的遗体被撞见在17层的男厕所里。 完全的浴池大量存在了使出血。 公安机关出动警车到现场考察。 王某曾为银河证券监事长俞文修的干事,眼前,掌管全体职员缺勤装备干事。 本月,银河证券恰当的宣告董事会容忍A,发行总共不超过1亿股。 新民王士走出新把动物放养在微信号码码:xinminwangshi突然发生事、新颖小巧而价廉的物品、有趣事感人事、烦了,等你暴露! 扫一扫,考究礼貌! 侬好上海走出新把动物放养在微信号码码:helloshanghai2013大城闲事,最早的,WeChat扫一扫,注重惊喜!

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【环球军事报道】本月24日,越南在非法占据的“长沙岛县生存乡”开设乡级文化邮政站,越方声称这旨在改善当地文化生活。 紧随其后,设在“长沙岛县长沙镇”的文化邮政站也将于25日正式投入运作。 据越通社24日报道,越南庆和省邮局局长黎越强表示,上述两个文化邮政站将为岛上军民提供寄送邮包、邮件以及电信等邮政公益服务,同时通过与越南军队电信集团连接传输线提供其他电信和互联网传输等服务。 此外,每个文化邮政站还装备服务岛上军民免费阅读书刊、上网的技术设备。 值得注意的是,报道称,除了为“长沙群岛”上的驻军士兵和民众提供通信联络服务外,上述两个文化邮政站还能通过从“长沙县各乡镇”寄到陆地的印在邮件和邮包上的邮戳,宣示越南国家“主权”。 该报道称,本月初,越南在“生存岛”上建了一所学校,作为“为了亲爱的‘长沙’学生”项目的一部分。 据悉,这所学校耗资近125亿越南盾,建造资金来自越南国内外捐款。 ▲

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原字幕:金徽酒:国泰莒南用纸覆盖一份股份有限公司一份股份有限公司头等启动发行黄金优势酒A股自有本钱延续监视用公报发表(2016)年度 国泰莒南用纸覆盖一份股份有限公司一份股份有限公司头等启动发行黄金优势酒A股自有本钱延续监视用公报发表(2016)年度上海用纸覆盖买卖所:经中国1971用纸覆盖监视完成手续费“证监赞成[2016]96赞成号,金徽深红色一份股份有限公司(以下略语金徽或公司)7,万股,发行价钱元/股,募集资产财产目录76,万元,推演每期费后募集资产净总值70,万元。 国泰莒南用纸覆盖一份股份有限公司(以下略语“国泰君安”或“保举机构”)担负金徽酒头等启动发行自有本钱并上市持续督导的保举机构,正大光明金徽酒上市后的持续督导派遣。 依据伴侣拍胸脯者事情的必须穿戴的上海股票上市的公司持续接管点引》”),公司完成正中鹄的郭泰俊安、公司方法、本质上的把持、外交的拍胸脯、关系买卖、物斗篷露与募集资产运用的延续性。 2016年度,郭泰俊安对羽毛饰酒的持续接管列举如下:一、全体派遣的持续监视在2016在往年的持续接管,郭泰俊安和保举继任者依据中国1971用纸覆盖买卖所、上海上用纸覆盖买卖所延续接管的对章程,充分发挥潜在的能力延续监视派遣。 (1)日常监视序号监督事项手段使习惯于发展、健全和无效手段延续超电压零碎,并郭泰俊安曾经发展并无效手段。 1作草图详细的延续监督派遣计划。 持续督导派遣方法,并发展互插联的的划。 持续监视派遣计划。 依据中国1971证监会的对章程,持续监视开端前,与股票上市的公司或党派签约郭泰俊安与金徽酒签字挑选拟定议定书,协2监督拟定议定书(以下略语拟定议定书),双边皆清曾经毫不含糊章程,各当事人是在延续的极度的。 持续督导期的正当和工作,并向上海用纸覆盖买卖所对齐他们当中的正当和工作。 伺侯记载。 1序号监督事项手段使习惯于2016年度持续督导期,保举继任者经过日常交流、活期回拜、现场反省、军人及冠词组行政工作的经过日常交流、活期或不活期3大型敞篷摩托艇持续监视派遣,如考察等。 活期回拜、现场反省等,金徽酒延续大型敞篷摩托艇监视派遣。 持续督导期,依据对章程对股票上市的公司2016年度持续督导期,未被被发现的人的金徽违犯法度的启动资格,述说前4在廉价劣质酒的在,保举机构应鉴于W上海用纸覆盖交轻易用公报发表,论上海用纸覆盖买卖所研制合法和合法条目的表格资格。 在指出媒介物接近末期的的中心公报。 持续督导期,股票上市的公司或关系方的发生守法违规、违犯承兑等事项,应当找到或2016年度持续督导期,未被被发现的人的金徽自被发现的人之日起五的派遣一两天内,将在内5有违犯和违犯酒类及对党派的行动轻易用公报发表,用公报发表使满足包含股票上市的公司或关系方。 承兑的使习惯于。 凌辱法度,凌辱法度、违犯承兑等事项详细使习惯于,发起人采用的监视办法等。 监视股票上市的公司及其董事、监事、地位较高的饲养员2016年度持续督导期,金徽酒接管分子恪守法度、法规、控制与上海用纸覆盖买卖所6及其董事、监事、地位较高的策士尊守翔事情章程及如此等一下标准化发稿公布一,并关事情章程、标准和积极的实行承兑。 充分发挥潜在的能力它所做的迷住承兑。 监视引路股票上市的公司发展、完成时和无效的I方法,包含但不限于同伙大会、董事会、监金徽酒接管发展健全并无效执行遗产完成人的职责公司7董事会事务章程、监事和地位较高的完成行政工作的各式各样的完成系统。 行动守则等。 监视引路股票上市的公司发展、完成时和无效的I度,包含但不限于财务完成方法、会计核算方法与本质上的审计方法,资产的运用、金徽酒接管发展健全并无效执行遗产完成人的职责各项8关系买卖、外交的拍胸脯、外交的使就职、衍生品交内控方法。 易、首要事情决策顺序,如把持分店和章程等一下。 监视引路股票上市的公司发展、完成时和无效的I方法,物斗篷露发稿及如此等一下互插发稿的审察,金徽酒接管发展健全并无效执行遗产完成人的职责各项9朕完整的有正当理由的置信一家股票上市的公司在与S公司停止买卖。 物斗篷露方法,详细来说,看两、物斗篷在内的发稿缺勤虚伪记载、给错误的劝告性状况露珠评论。 或伟大放弃。 对股票上市的公司的物斗篷露发稿及向中国1971证监会、上海用纸覆盖买卖所的在内如此等一下发稿金徽酒物斗篷露发稿及如此等一下在内文质问察,对在成绩的物斗篷露发稿应即时10件停止了事质问察,详细来说,看两、信激励因素上市公修正或补充的,股票上市的公司找错误息述说水评论。 疗法或补充的,即时到上海用纸覆盖买卖所用公报发表。 2序号监督事项手段使习惯于对股票上市的公司的物斗篷露发稿未停止事质问察的,应在股票上市的公司实行物斗篷露工作后五的金徽酒物斗篷露发稿及如此等一下在内文买卖一两天内,充分发挥潜在的能力互插发稿的审察,对11件停止了事质问察,详细来说,看两、信在成绩的物斗篷露发稿应即时催促上市公息述说水评论。 修正或补充的,股票上市的公司找错误疗法或补充的,应即时向上海用纸覆盖交轻易用公报发表。 关怀股票上市的公司或其用桩区分同伙、实践把持人、董事、监事、地位较高的完成行政工作的受到中国1971证监会2016年度持续督导期,未被被发现的人的金徽行政处罚、上海用纸覆盖买卖所的纪律处分12廉价劣质酒或用桩区分同伙、实践把持人、董事、上海用纸覆盖买卖所公布接管注意到函。 并监事、这是地位较高的完成行政工作的的使习惯于。 催促完成时本质上的把持方法,采用办法批改正。 持续关怀股票上市的公司和用桩区分同伙、实践把持人持续关怀金徽和用桩区分同伙、实践把持实行承兑的使习惯于,股票上市的公司与用桩区分同伙、13实行小机件的承兑,缺勤违犯承兑。 缺勤偿还的承兑,如实践把持人,即时向上的境况。 海用纸覆盖交轻易用公报发表。 关怀股票上市的公司的媒介物报道,适时针查集会谰言。 上市启动后检查关怀公共媒介物对《金标志》的报道,2016公司的在应述说未述说的要紧事项14年度持续督导期,未被被发现的人的金徽酒在物是达不到实际的,即时监视和助长股票上市的公司如异样的使习惯于。 真实述说或弄清;股票上市的公司找错误予述说或澄清的,应即时向上海用纸覆盖交轻易用公报发表。 随球使习惯于经过,保举机构应催促大众去公共做出指导,在长时期内疗法,同时向上海用纸覆盖买卖所轻易用公报发表:(一)股票上市的公司涉嫌违犯《上海证用纸覆盖买卖所上市章程和上海用纸覆盖买卖所。 互插事情章程;(二)用纸覆盖便利使就职的机构及其署名派遣行政工作的能够有虚伪的专业视图记载。 、误2016年度持续督导期,未被被发现的人的金徽15行动或许如此等一下庄重地守法行动或许如此等一下守法行动。 酒在异样的使习惯于。 官能不足的使习惯于;(三)股票上市的公司在用纸覆盖发行中涌现的成绩城市规划保举事情完成的第七十每一办法、第七十两条目;(四)股票上市的公司找错误相配保举人的持续监视;(五)上海用纸覆盖买卖所或在下方签署并承担责任挑选用公报发表的如此等一下使习惯于。 国泰君安已作草图持续监视派遣计划,明做为股票上市的公司的现场反省派遣计划,毫不含糊16现场反省的互插派遣计划和现场曾经确定。 在现场反省的邀请,确保现场反省的能力。 反省互插派遣邀请。 3序号监督事项手段使习惯于股票上市的公司涌现随球使习惯于经过,它应当是私利意识到的或十五天内从知或上海用纸覆盖买卖所的日期所需时期,股票上市的公司专项现场反省查:(1)用桩区分同伙、实践把持器或如此等一下协会股票上市的公司资产方非经纪性使忙碌;(二)违犯2016年度持续督导期,未被被发现的人的金徽17如此等一下人表示愿意牢固的;三)合法运用集资;四)酒在异样的使习惯于。 用纸覆盖使就职违规、对冲事情等。 (五)关系买卖不公道的比赛或不实行审察和审批述说工作;(六)业绩走慢或伴侣利润率去年同一时期的沦陷超越50%;(七)上海用纸覆盖买卖所如此等一下轻易需求的使习惯于。 催促金徽完成时和执行遗产完成人的职责公司互插事务监视发行人无效手段和更合适的互插事项的不偏不倚方法,持续监视和关怀与公司对的买卖18恪守章程,论关系买卖。 公道与合规,关怀互插买卖假设被按下章程顺序的执行遗产完成人的职责。 督导发行人实行物斗篷露的工作,物综述19述说发稿与中国1971用纸覆盖监视完成手续费、用纸覆盖买卖所的在内看两、物斗篷露珠评论如此等一下发稿。 金徽酒接管募集资产的运用,注意到养育资产运用假设与公司条例划一,持续关怀发行人募集资产的运用、使就职冠词20独身特别的中心是停止贮存器和运用募集资产手段及如此等一下承兑。 查,并收回2016年度资产回收使运用使习惯于专项检查用公报发表。 (二)现场检查2016年9月和2016年12月,保举机构保举继任者郝延辉参加金徽酒进在现场反省。 保举继任者负责审察COMP的互插方法。 、遮盖伴侣互插行政工作的、复核和检查公司物,金徽酒的标准运作、物斗篷露、本质上的把持包围着的、独立心、募集资产的运用、互插买卖使习惯于、公司的运作、筹措资产专户运用使习惯于、对使就职冠词的手段停止了反省。 现场反省时期,公司董事的保举继任者、监视员和地位较高的完成行政工作的停止持续的监视教育。 教育的首要使满足包含股票上市的公司的本钱运作、物斗篷露等边使满足。 二、物斗篷露审读使习惯于国度代表台俊安在金徽酒中拍胸脯者商2016头等启动发行自有本钱并上市后持续督导导折术中对公司的物斗篷露发稿停止了事前或预先审读,审读的物斗篷露发稿包含董事会产生案公报、关系买卖的互插公报、对资产完成和运用的互插公报、半年报等。 本保举机构首要就列举如下边对金徽酒的物斗篷露使习惯于停止4了审察:1、物综述斗篷露发稿的使满足及体式,必定的是,它的使满足是真实的、正确、完整的,不存在虚伪记载中、给错误的劝告性状况和伟大放弃,体式契合对章程;2、同伙大会综述、董事会、中西部及东部各州的县议会找来和找来顺序,确保其法度契合性;3、同伙大会综述、董事会、中西部及东部各州的县议会列席人数、提案提议顺序,确与公司条例划一。 4、同伙大会综述、董事会、中西部及东部各州的县议会产生的使满足,确保它是互插的法度、法度、法规和公司条例;5、检讨对用纸覆盖满足需要的专业视图,确保它不在。 假记载、误行动或许如此等一下庄重地守法行动或许如此等一下守法行动。 官能不足的使习惯于。 三、公司应注意到的成绩及提议2016年8月26日,金徽酒收到中国1971证监会《对金徽深红色一份限公司采确定发行接管警示函,公司头等启动募股和上市时期,存未实行工作尊重工作,任性旋转利润分配互插物的在内,违犯了《启动发行用纸覆盖的公司物斗篷露使满足与体式原则第1号-招股说明书(2015第七条目修正案。 鉴于头等启动发行必须穿戴的五十五条章程,公布警示莱特的行政监视必须穿戴的。 保举人精确的鉴于公司条例募集资产完成章程募集资产;精确的履行各项承兑并即时实行物斗篷露工作。 四、股票上市的公司假设有保举人完成办法及其启发应向中国1971证监会和上海用纸覆盖交轻易用公报发表的事项经检查,金徽酒在2016年度持续督导期不在《保举必须穿戴的》及上海用纸覆盖买卖所互插章程章程应向中国1971证监会和上海用纸覆盖交轻易用公报发表的事项。 (上面缺勤原文)5此页上缺勤原文,为《国泰莒南用纸覆盖一份股份有限公司对金徽深红色一份限公司首次启动发行A股自有本钱延续监视用公报发表(2016)年度》药的用法说明页)保举继任者:郝延辉张斌国泰莒南用纸覆盖一份股份有限公司年月日6回到搜狐,检查更多

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外籍员工股权激励是什么? 外籍员工股权激励管理办法一览 据国家外汇管理局官网消息,为深入贯彻党的十九大精神,落实党中央、国务院关于资本市场开放的部署要求,积极支持境内上市公司外籍员工股权激励政策落地实施,日前,中国人民银行、国家外汇管理局联合发布《中国人民银行国家外汇管理局关于印发的通知》(银发〔2019〕25号,以下简称《通知》)。 《通知》明确境内上市公司外籍员工参与股权激励所涉资金的管理原则。 一是实行登记管理,境内上市公司及其外籍员工可凭业务登记凭证直接在银行办理相关跨境收支、资金划转及汇兑业务,无需事前审批。 二是可由外籍员工自主选择参与资金来源。 境内上市公司外籍员工参与股权激励所需资金,可以来源于其在境内的合法收入或从境外汇入的资金。 《通知》自印发之日起实施。 附件:境内上市公司外籍员工参与股权激励资金管理办法 一、为规范境内上市公司外籍员工参与A股股权激励资金管理,根据《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国外汇管理条例》、《个人外汇管理办法》(中国人民银行令〔2006〕第3号发布)等相关法律法规规定,制定本办法。 二、境内上市公司按照《上市公司股权激励管理办法》(中国证券监督管理委员会令第148号发布)实施股权激励,涉及境内上市公司外籍员工参与股权激励的,境内上市公司及其外籍员工应当按照本办法办理登记及资金划转等有关事项。 三、中国人民银行及其分支机构对境内上市公司外籍员工参与股权激励所涉人民币业务实施监督、管理和检查。 国家外汇管理局及其分支机构对境内上市公司外籍员工参与股权激励所涉外汇业务实施监督、管理和检查。 四、国家外汇管理局对境内上市公司外籍员工参与股权激励实行登记管理。 境内上市公司外籍员工应当集中委托实施股权激励的境内上市公司统一办理相关登记。 五、境内上市公司外籍员工参与股权激励的,境内上市公司应当在对股权激励计划进行公告后的30日内,持以下材料,在境内上市公司所在地国家外汇管理局分局、外汇管理部(以下简称所在地外汇局),统一办理境内上市公司外籍员工参与股权激励登记: (一)书面申请,包括但不限于境内上市公司基本情况,股权激励计划基本情况,境内上市公司外籍员工参与股权激励的计划汇入金额等。 (二)《境内上市公司外籍员工参与股权激励登记表》。 (三)境内上市公司相关公告等能够证明股权激励计划真实性的证明材料。 (四)境内上市公司出具的外籍员工与其雇佣或劳务关系属实的承诺函(附参与股权激励计划的外籍员工名单、身份证件类型、身份证件号码、所涉及股权激励类型等)。 (五)所在地外汇局要求提供的其他材料。 所在地外汇局审核上述材料无误后,为境内上市公司出具相应的境内上市公司外籍员工参与股权激励业务登记凭证(以下简称业务登记凭证)。 境内上市公司凭业务登记凭证、外籍员工凭业务登记凭证复印件办理境内上市公司外籍员工参与股权激励相关跨境收支、资金划转及汇兑业务。 六、境内上市公司外籍员工参与股权激励所需资金,可以来源于其在境内的合法收入,也可以来源于从境外汇入的资金。 七、境内上市公司外籍员工从境外汇入资金参与股权激励的,外籍员工应当将资金从境外汇入至境内上市公司账户或外籍员工个人银行结算账户。 外籍员工使用其境内外币账户内的资金参与股权激励的,外籍员工应将资金结汇后划入境内上市公司账户或外籍员工个人银行结算账户。 银行审核业务登记凭证后,依据国家外汇管理局资本项目信息系统相关控制信息表的内容,为境内上市公司或其外籍员工办理入账或结汇入账手续。 八、境内上市公司外籍员工需将出售股权激励项下股票或权益资金、参与股权激励项下分红派息所得资金汇出境外或购汇划转至其境内外币账户的,可凭以下材料在银行办理汇出或购汇划转:(一)业务登记凭证。 (二)外籍员工身份证明(外籍员工身份证明应当与境内上市公司办理登记时,在《境内上市公司外籍员工参与股权激励登记表》中填写的身份证件类型和身份证件号码一致)。 (三)证券公司出具的股权激励项下外籍员工境内交易证明文件或证券账户红利股息入账凭证。 (四)银行要求的其他真实性证明材料。 九、境内上市公司外籍员工从境外汇入资金参与股权激励计划后,限制性股票解锁条件未达成,或股票期权未行权的,境内上市公司或其外籍员工可凭以下材料,将外籍员工汇入资金退回境外。 (一)业务登记凭证。 (二)境内上市公司回购股权激励项下限制性股票的公告等相关真实性证明材料。 (三)外籍员工从境外汇入资金的证明。 十、境内上市公司或其外籍员工办理股权激励项下资金跨境收付时,应当按《国际收支统计申报办法》、《通过银行进行国际收支统计申报业务实施细则》(汇发〔2015〕27号文印发)等规定进行国际收支申报。 银行应当按照数据申报规范,完整、准确、及时地报送境内上市公司外籍员工参与股权激励项下资金跨境收付及汇兑的相关数据。 银行应当按照人民币跨境收付信息管理系统相关管理要求,及时、准确、完整地向人民币跨境收付信息管理系统报送人民币跨境收支信息。 十一、股权激励计划发生已公告的重大变更或参与该股权激励计划的境内上市公司外籍员工信息发生变化的,境内上市公司应当在公告后30日内,持书面申请、原业务登记凭证、最新填写的《境内上市公司外籍员工参与股权激励登记表》以及相关公告等真实性证明材料,到所在地外汇局办理境内上市公司外籍员工参与股权激励变更登记。 十二、境内上市公司终止实施股权激励且无外籍员工行使权益的,境内上市公司应当在公告后30日内,持书面申请、原业务登记凭证、相关公告等真实性证明材料,到所在地外汇局办理境内上市公司外籍员工参与股权激励注销登记。 十三、境内上市公司外籍员工参与股权激励,应当符合本办法及中国证券监督管理委员会等相关部门的规定。 不得违反本办法及中国证券监督管理委员会等相关部门的规定,从事其他证券交易活动。 十四、境内上市公司、外籍员工及银行在办理境内上市公司外籍员工参与股权激励业务过程中违反本办法的,中国人民银行、国家外汇管理局及其分支机构按照相关规定进行处罚。 十五、境内上市公司港澳台员工参与境内上市公司股权激励的,参照本办法执行。 十六、本办法由中国人民银行、国家外汇管理局负责解释。 十七、本办法自印发之日起实施。 其他相关管理规定与本办法不一致的,以本办法为准。 外籍员工股权激励也是金融市场进一步对外开放举措的一个表现,以上的相关内容大家都了解了吗? 更多的股票资讯,可以继续的关注微尚时代。 2019年2月13日pm1:46

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文/一清GPLP “要巡回演出,找到条款牛的路。 过去牛,2014登陆纳斯达克,继续美国的股本的股市说得中肯牛市,如今乳畜不起来了,陆续失败,降薪树丛裁员,拖着脚走干枯。 不久以前途牛的职员,牛如今使感激职员以使单纯的方法距任务,500人的工钱衰退,通向稍许地职员罢工以抵抗。 竟,这不是途牛头等裁员。 远在2017年12月,牛退职200多名内容职员。 裁员大力迅速攻占后方,股市说得中肯牛市折本之路,本着财务报告,从2015年到2017年,牛损耗数一百万财富的方法、亿元、亿元,2018年头等地区净失败为7160万元。 必须对付OTA集会,携程、同样的程锷龙和新出生的的爱彼,应,乳畜能各自一人吗? OTA集会混战 半身雕塑像人,弱者袭击打败;横向袭击,对大众的感情强烈的袭击是微弱的。 韩非子说。 结实的衔接是不料的出路。 这关于国内巡回演出平台特别很。 2017年同程巡回演出与艺龙游览网在经验了反反负负的合使闻名与对立面晚年的,充分地颁布发表合,用程一龙改名,可用于切割腾讯和Ctrip的两大配偶,腾讯曾经先后粗制滥造了微信和包或钱袋相似的东西。 、QQ和包或钱袋相似的东西说得中肯酒店订购、客票、火车票和对立面阴部交通论文被仔细考虑。 两家公司的并购与事情遵从,这意味腾讯可以的比较级具体化事情协作插嘴。 在艺龙合晚年的,香港股市亦很。 携程在2017年以营收亿元的成果稳坐使某物竖起交椅,本钱主因的身体巡回演出集会建筑物重构,携程经过共享换成的方法如愿以偿对身体的控制权。 马修效应在携程中起作用角色,短暂拜访2017,携程收益达数一百万财富,21亿元的净赚是铅的使就任要职。 Ctrip晚近的国际规划,市值促进彰,短暂拜访2018头等地区,目前集会价钱高达1亿财富。 固然间隔OTA昆订购的集会价钱稍微远,但它曾经在袜口第二位。 起航:新浪网 和牛的方法在这个时候,短暂拜访2018头等地区市值仅为亿财富。 自2014上市以后,降低价值的路从未中止过,2017的收益从悬崖上跌决定并宣布,固然这也与OTA集会竞争好转关系到,但也象征,牛的竟争能力逐步弱化。 起航:新浪网 从牛没有人也可以瞥见货币流量。 不相似的2015、2016年,从海航和首都航空公司如愿以偿5亿的资产注射剂,2017路牛的货币流量被回绝了。 这也就不能懂的途牛间隔前番裁员裁仅半载的工夫又开端了在周围新的裁员大力迅速攻占。 牛改革粗暴地对待之路 2016年,途牛的集会营销费占运营费的61%。 同样时间,携程36%。 现实颁发专业合格证书,牛的镜像率高,但终极,它否决票是极无效。 这与2016年途牛的构象转移不无关系。 2016年以前,途牛的战术转到,次要事情是集团巡回演出、定做巡回演出制造定做,率先准备互联网网络巡回演出开导模子。 牛也外面的批判他们的对方:同样的旅程看像一张票。 、酒店、火车票、门票、迷住出口巡回演出,但不太好。 ” 我不能想象的是,同条款路途的多样化路途极。 2015年度铸币厂融资60亿元,估值为130亿财富。 这是美国股市的2倍。 后头与仪陇合。 对香港的股本集会的感动。 牛的多样性回头看,途牛颁布2015年度网上客票、2016,牛走动身交通违规的通知单、酒店订购。 2016年11月,颁布五项新事情,发力客票、酒店、将存入银行、影视、结婚等。 接入与运营是OTA集会竞争的中枢,2016黄金集会。 充分地的末后也有细微的感动。 影视、结婚庆典的使不适是彻底失败的。 重复巡回演出制造中回归牛的道路,挥霍的某年级的学生,竞争对方曾经冲步了一步。 其间,牛的方法陷落了靠近海洋的状况。 牛能站起来吗?

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外籍员工股权激励是什么? 外籍员工股权激励管理办法一览 据国家外汇管理局官网消息,为深入贯彻党的十九大精神,落实党中央、国务院关于资本市场开放的部署要求,积极支持境内上市公司外籍员工股权激励政策落地实施,日前,中国人民银行、国家外汇管理局联合发布《中国人民银行国家外汇管理局关于印发的通知》(银发〔2019〕25号,以下简称《通知》)。 《通知》明确境内上市公司外籍员工参与股权激励所涉资金的管理原则。 一是实行登记管理,境内上市公司及其外籍员工可凭业务登记凭证直接在银行办理相关跨境收支、资金划转及汇兑业务,无需事前审批。 二是可由外籍员工自主选择参与资金来源。 境内上市公司外籍员工参与股权激励所需资金,可以来源于其在境内的合法收入或从境外汇入的资金。 《通知》自印发之日起实施。 附件:境内上市公司外籍员工参与股权激励资金管理办法 一、为规范境内上市公司外籍员工参与A股股权激励资金管理,根据《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国外汇管理条例》、《个人外汇管理办法》(中国人民银行令〔2006〕第3号发布)等相关法律法规规定,制定本办法。 二、境内上市公司按照《上市公司股权激励管理办法》(中国证券监督管理委员会令第148号发布)实施股权激励,涉及境内上市公司外籍员工参与股权激励的,境内上市公司及其外籍员工应当按照本办法办理登记及资金划转等有关事项。 三、中国人民银行及其分支机构对境内上市公司外籍员工参与股权激励所涉人民币业务实施监督、管理和检查。 国家外汇管理局及其分支机构对境内上市公司外籍员工参与股权激励所涉外汇业务实施监督、管理和检查。 四、国家外汇管理局对境内上市公司外籍员工参与股权激励实行登记管理。 境内上市公司外籍员工应当集中委托实施股权激励的境内上市公司统一办理相关登记。 五、境内上市公司外籍员工参与股权激励的,境内上市公司应当在对股权激励计划进行公告后的30日内,持以下材料,在境内上市公司所在地国家外汇管理局分局、外汇管理部(以下简称所在地外汇局),统一办理境内上市公司外籍员工参与股权激励登记: (一)书面申请,包括但不限于境内上市公司基本情况,股权激励计划基本情况,境内上市公司外籍员工参与股权激励的计划汇入金额等。 (二)《境内上市公司外籍员工参与股权激励登记表》。 (三)境内上市公司相关公告等能够证明股权激励计划真实性的证明材料。 (四)境内上市公司出具的外籍员工与其雇佣或劳务关系属实的承诺函(附参与股权激励计划的外籍员工名单、身份证件类型、身份证件号码、所涉及股权激励类型等)。 (五)所在地外汇局要求提供的其他材料。 所在地外汇局审核上述材料无误后,为境内上市公司出具相应的境内上市公司外籍员工参与股权激励业务登记凭证(以下简称业务登记凭证)。 境内上市公司凭业务登记凭证、外籍员工凭业务登记凭证复印件办理境内上市公司外籍员工参与股权激励相关跨境收支、资金划转及汇兑业务。 六、境内上市公司外籍员工参与股权激励所需资金,可以来源于其在境内的合法收入,也可以来源于从境外汇入的资金。 七、境内上市公司外籍员工从境外汇入资金参与股权激励的,外籍员工应当将资金从境外汇入至境内上市公司账户或外籍员工个人银行结算账户。 外籍员工使用其境内外币账户内的资金参与股权激励的,外籍员工应将资金结汇后划入境内上市公司账户或外籍员工个人银行结算账户。 银行审核业务登记凭证后,依据国家外汇管理局资本项目信息系统相关控制信息表的内容,为境内上市公司或其外籍员工办理入账或结汇入账手续。 八、境内上市公司外籍员工需将出售股权激励项下股票或权益资金、参与股权激励项下分红派息所得资金汇出境外或购汇划转至其境内外币账户的,可凭以下材料在银行办理汇出或购汇划转:(一)业务登记凭证。 (二)外籍员工身份证明(外籍员工身份证明应当与境内上市公司办理登记时,在《境内上市公司外籍员工参与股权激励登记表》中填写的身份证件类型和身份证件号码一致)。 (三)证券公司出具的股权激励项下外籍员工境内交易证明文件或证券账户红利股息入账凭证。 (四)银行要求的其他真实性证明材料。 九、境内上市公司外籍员工从境外汇入资金参与股权激励计划后,限制性股票解锁条件未达成,或股票期权未行权的,境内上市公司或其外籍员工可凭以下材料,将外籍员工汇入资金退回境外。 (一)业务登记凭证。 (二)境内上市公司回购股权激励项下限制性股票的公告等相关真实性证明材料。 (三)外籍员工从境外汇入资金的证明。 十、境内上市公司或其外籍员工办理股权激励项下资金跨境收付时,应当按《国际收支统计申报办法》、《通过银行进行国际收支统计申报业务实施细则》(汇发〔2015〕27号文印发)等规定进行国际收支申报。 银行应当按照数据申报规范,完整、准确、及时地报送境内上市公司外籍员工参与股权激励项下资金跨境收付及汇兑的相关数据。 银行应当按照人民币跨境收付信息管理系统相关管理要求,及时、准确、完整地向人民币跨境收付信息管理系统报送人民币跨境收支信息。 十一、股权激励计划发生已公告的重大变更或参与该股权激励计划的境内上市公司外籍员工信息发生变化的,境内上市公司应当在公告后30日内,持书面申请、原业务登记凭证、最新填写的《境内上市公司外籍员工参与股权激励登记表》以及相关公告等真实性证明材料,到所在地外汇局办理境内上市公司外籍员工参与股权激励变更登记。 十二、境内上市公司终止实施股权激励且无外籍员工行使权益的,境内上市公司应当在公告后30日内,持书面申请、原业务登记凭证、相关公告等真实性证明材料,到所在地外汇局办理境内上市公司外籍员工参与股权激励注销登记。 十三、境内上市公司外籍员工参与股权激励,应当符合本办法及中国证券监督管理委员会等相关部门的规定。 不得违反本办法及中国证券监督管理委员会等相关部门的规定,从事其他证券交易活动。 十四、境内上市公司、外籍员工及银行在办理境内上市公司外籍员工参与股权激励业务过程中违反本办法的,中国人民银行、国家外汇管理局及其分支机构按照相关规定进行处罚。 十五、境内上市公司港澳台员工参与境内上市公司股权激励的,参照本办法执行。 十六、本办法由中国人民银行、国家外汇管理局负责解释。 十七、本办法自印发之日起实施。 其他相关管理规定与本办法不一致的,以本办法为准。 外籍员工股权激励也是金融市场进一步对外开放举措的一个表现,以上的相关内容大家都了解了吗? 更多的股票资讯,可以继续的关注微尚时代。 2019年2月13日pm1:46

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在装修的时辰,很多对象喜爱家用的最大的橱柜。 应用可以应用的房间。 但也许内阁错了,率先,它会产生影响全部的美。 阻隔屋子的实践的房间,呆在家用的会很黑暗的。 最要紧的是内阁可能性恰好是蹩脚。 我的在家乡时装在,我忏悔了2年。 因而我提议你,最好不要在这些职位做内阁。 要不,谨慎不要因此开支担保。 1、浴池里的数个对象 在装修的时辰,很多对象喜爱家用的最大的橱柜。 应用可以应用的房间。 但也许内阁错了,率先,它会产生影响全部的美。 阻隔屋子的实践的房间,呆在家用的会很黑暗的。 最要紧的是内阁可能性恰好是蹩脚。 我的在家乡时装在,我忏悔了2年。 因而我提议你,最好不要在这些职位做内阁。 要不,谨慎不要因此开支担保。 1、卫生间 有些对象喜爱在浴池里做本人头等的的柜子。 通常你可以放某些人人身攻击的调治用品和手巾附加的人。 但在浴池里放木箱真的正常的吗? ANS,卫生间的事件很特别,率先,矿井瓦斯是致命的稍微。 浴池里的碗橱,2年后就会发霉腐朽。 2、在餐厅做橱柜 聚集对象喜爱饭店里的墙面。 朝上举的这样的事物的酒柜,平常可以获名次各种各样的红奶瓶。 它可以任何时候喝醉,它也可以用作装饰用的。 但,说到底,酒是多数。 真正的旨酒霉臭放在清凉处。 并且聚集人不留意喝红葡萄酒的宗教服装。 最适当的为了同样的事物的味觉。 异乎寻常地不留意柜门的酒柜,一星期清扫一次浴池,或许下面有床厚厚的灰烬。 轻蔑的拒绝或不承认怎样说,我的酒柜缺点怎样用的。 主要是一套。 3、阳台内阁 很多对象以为阳台区别宽敞的并且很多房间没应用上,较晚地带本人酒吧间,给它本人消遣工夫工夫。 但你从未想过阳台是阳光和雨的职位,做个柜子在那成日被暴晒被雨淋可想而知其生命的源泉能有多长? 光这稍微本人就疏忽了,做本人柜子也不是不贵的,不消报废是一种感到后悔和使散开。 本人提议您放量不要朝上举的可保存的。 4、电视节目墙盛产壁橱 本人晓得某些人在家乡房间更小,因而它会在很多职位做橱柜,这需求某些人。 节省在家乡房间。 某些人喜爱在电视节目墙里装满橱柜。 这需求很大的房间。 屋子里有很多东西。 并缺点所有些人事实大都市产生在这时。 在平常看它会健康的。 因而这柜子的功效不强。 要紧的是出庭很中间凹下的。 不只是,本人将绍介某些人计划中的不把C放在哪里的成绩。 在绍介本人对这些成绩的绍介较晚地,对此霉臭有所相识。 实则,本人晓得这些成绩是什么时辰本人需求留意的。 要不,寿命就更不便了。 点以下,收费采访720度3D全景驻地效果图我来的双亲长哪样?

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1、贴近的油价对首要地区钱币贬值的印象将吹捧 2016年以后,官价高涨、首要地区CPI同时性回生被传授初步知识的关怀,年根儿特朗普获选美国总统,政府财政起刺激作用更远的起刺激作用了通胀期望。 步入2017,再通胀期望伴同分叉而涌现弯。 2013年以后,除英国外的欧洲国家、日本和奇纳河正面对继续低通胀的期望。 发达地区,钱币贬值率在水下2%的钱币策略性目的,对奇纳河说起,钱币贬值远在水下在前方的程度。 也在水下央行3%的通胀目的。 2016年涌现的通胀回升是各国近几年最接近点于走出通缩、成真更远的钱币贬值的时期。 油价弹回是CPI高涨的要紧力。 在CPI作曲中,美国精神占7%,欧盟交通占14%,奇纳河交通运输比,对立高面积叠加精神Pric的奉献。 贴近的的精神牵连将会代班人。 2017年3月、自四月以后,精神机关的吹捧浮现失去嗅迹鉴于现在O,它更受劣的起重机的印象。 上面的虚线是假说石油PRI的同比换衣服。 由此可见,除非油价在贴近的再次大幅下跌,从精神机关的阻碍将非常吹捧。 各国动摇的胸部钱币贬值一直是要紧的底色。 但贴近的胸部钱币贬值的印象将吹捧。 2016年,美国胸部CPI程度动摇,日本胸部CPI在动摇中间,Eu的胸部HICP在程度上动摇。 胸部钱币贬值射中靶子胸部动摇、缺席浮现,钱币贬值是由油价统治的的。 以新的方式,卓越的地区的胸部CPI在前方专家卓越的。 美国正吹捧。 除英国外的欧洲国家、日本和奇纳河细微地增强。 贴近的胸部通胀对整数CPI的印象很有能够。 2、菲利普斯买通说得通了吗? 理论地,胸部钱币贬值受工钱程度的印象、钱币贬值期望与PPI的协同印象,PPI受国际商品价钱和汇率的印象更大。 工钱首要受国际理财波动换衣服的印象。 因为此,咱们首要关怀除英国外的欧洲国家和美国现在的无益率。 、工钱程度与胸部钱币贬值的近期换衣服。 (1)美国 近期美国胸部CPI大幅吹捧,通胀期望也在低迷。 美国消耗官价指数从5一个月的时间安逸至去年同一时期。 胸部CPI吹捧,不足期望,采用,胸部CPI创下两年来的新低。 受油价下跌的印象,精神行业从上个月急剧吹捧。 这是CPI整数低迷的要紧阻碍原理经过。 胸部CPI中,时尚、交通运输专家吹捧,过来的交通运输与精神的浮现是分歧的。 因而它也被油价牵连了。 麦克匪特斯氏疗法保健、巡逻车和妇女饰品的子规划也吹捧了。 同时,低通胀datum的复数与TBUP策略性以后的不顺停顿,5年机密隐含通胀期望从下落开端。 钱币贬值率继续减少,已开端印象FOMC构件的看法。 但分叉依然很大。 美联储主席耶伦在六月下去Maeta的胜利中说。 钱币贬值的对立低迷能够只不过暂时的使发声。 这首要是因为劳动力交易情况的继续改善和期望。 三藩联储主席威廉姆斯也对薪酬持给人以希望的姿态。 美国的工钱增长将弹回。 费城联储主席Haq以为,少量的原理形成,所通知的暂时原理能够包孕Verizon和剩余部分通信量运营商鞭打了关税。 、奥巴马医改对药品价钱的要紧印象,通信量维修服务供应者的升级显示了技术进步,麦克匪特斯氏疗法改造规划的支持是策略性装束。 但少量的构件全部地精明的。 圣路易斯联储主席杰姆斯Bullard以为,疲软的的钱币贬值能够失去嗅迹暂时的使发声。 表面GDP的增长速度也专家安逸。 执意在前方规划的加息规划不再使显得漂亮。 还支撑翻开和减少表。 思考是美联储的资产在前方超越了讨论会的人造。 在贴近的的理财衰退中,缺席十足的弹药。 Kashkari是鞋底一位开票反加息的明尼阿波利斯联储主席,供给钱币贬值还在吹捧,就不得上涨利息率。 因而,美联储估计三使驻扎利息率会蒸发。 细微的表面压力。 受钱币贬值和理财datum的复数下滑的印象,美联储三使驻扎利息率增长的交易情况期望,联邦基金利息率前进地的隐含概率仅为,这平均数现在表面流体的压力稳健的。 一方面,咱们必要警觉。 贴近的,美联储的姿态。 美国钱币贬值的胸部问题是菲利普斯买通其射中靶子哪一个依然说得通。 理论地说,无益率的吹捧事业了工钱增长和理财增长。 在2009在前方,这一药典在美国全部地使生根。 但以后2009以后,美国的无益率从10%吹捧到,但薪酬增长仅为2%摆布,增幅仅为难以置信的。 胸部CPI吹捧较小,从增强到,换句话说,眼前,劳动力交易情况的较好的并缺席事业钱币贬值。 钱币贬值是滞后的或无法断言它的印象? (2)欧元区 上面的图片显示欧元区。 无益率与工钱增长、钱币贬值的前后动的相干更为专家。 2017年首以后欧盟胸部HICP的抬升也与理财基面较好的相符,钱币贬值也得到了除英国外的欧洲国家央行的认可。 6月27日,除英国外的欧洲国家央行总统德拉吉在中央开账户表现,钱币策略性有效性与带领的确信,迷住迹象标示,欧元区的回生步调正放慢。 通货紧缩原理已被再收缩原理所带。 但德拉吉表现,他仍必要浓厚的的钱币宽松策略性。 为了付定金保留钱币贬值的静态性。 (3)日本 日本的胸部CPI也跟随理财的好转而弹回。 但低程度一直是钱币策略性的胸部约束。 日本胸部CPI的增强更适合无益百姓的吹捧浮现。 但2014年4月起日本消耗税的上调专家抬升了比较期CPI程度和贴近的CPI的基数,自2016年5月以后,这种印象是可以疏忽轻视的。 日本胸部CPI在2016后半时从1%迟延增强。 2017的时辰开始正数。 、四月实现,西装理财回生,还对立于2%来说或太低了。 综上,在除英国外的欧洲国家和日本利于的理财形势下,通胀程度的换衣服能够对立给人以希望的。 但它是来自某处美国理财datum的复数或来自某处以新的方式的钱币贬值。 形势更复杂。 、不能够说美国的钱币贬值会实现主峰。 因而,通胀的换衣服也将支撑集收敛期望。 论牧师钱币贬值程度,国际清算开账户的以为指明,眼前,G7地区的菲利普斯买通仍在创立。 还劳动力交易情况对钱币贬值的印象在前方吹捧。 斜率由1974吹捧到2014。 即无益率缺口每收窄1%抵达单位劳动力本钱增强%。 国际清算开账户以为,疲软的的工钱增长能够有两个要紧思考。 第一位,90年头和二十一世纪初,全球劳动力的专家扩张,亚洲地区、苏联劳动力的翻番与吐艳与混一;秒,产业自动化与技术进步。 换句话说,鉴于劳动力交易情况的较好的,钱币贬值能够更为到处。

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知导向:当家用的修饰痕迹排列时,而且病人优先权,还必要比照色彩的排列规律举行详细的预调和设计。 蓝色是墙面修饰的一种很盛行的色。 被极端地家用的所像和选择,当你选择蓝色作尽墙的钥匙,可以排列什么色彩的窗帘与之排列呢? 有区别的的窗帘色与蓝色墙体会有以为如何的引起,色排列有什么有区别的? 蓝色能生利缄默、修剪的觉得,但蓝色同时也冷的、忧郁的痕迹,应用大面积的蓝色作为屏障的修饰色,它再三给人一种活跃的觉得。 、一种悲叹的觉得。 万一墙是用蓝色修饰的,这么敝可以经过窗帘的排列来溃活跃感,窗帘的色也有极端地的选择,在蓝色墙面的未填写的中选择一直的窗帘色可以给未填写的结果有区别的的引起,其时小编就剔了几组蓝色墙体排列有区别的痕迹窗帘的设计与全部的举行分享,蓝色墙面配什么色窗帘美观? 蓝色墙面与窗帘的排列之道。 1、蓝色墙面与黄色窗帘排列 蓝色属于纹章沮丧的的寒色体系。 、天堂,有一种纯真的觉得,蓝色也Mediterranean修饰中最经用的色经过。 面孔上蓝色墙的设计,藏青色屏障和苍白上身的结成是一种结成。 藏青色的少许,极端地巧妙地中和了激烈的色彩。 蓝色屏障上的相片墙的修饰,这给这事稳固的未填写的生利了一种发挥的气氛。 而窗帘选择了极为亮眼的鹅黄色,冷暖色彩的团结,让未填写的更丰富多彩的,同时,极强的两种色的对冲和冲击力。 它也生利了另类的混合效应。 结果另类的视觉享用。 2、蓝色墙面与苍白窗帘排列 近世概要气氛下的居室修饰,家具的选择清楚地纯白种人的。 家具合奏是简略的,明澈气,修饰不多,彰显酒吧特殊的的自是最新的。 同时,长靠椅B上的蓝色沮丧的镜面填塞的设计。 明澈的水滴和各式各样的摸出的算术,最新的的蓝色色彩,有形成物力的填塞的反照设计,让民间的感受到未填写的的一时的流行与特性。 在因此东西蓝色的释放未填写的里,阳台诞窗帘的排列,选择东西极端地简略的苍白修饰,无论是窗帘否则窗帘,全是苍白的,整排的未填写的更宽大的吐艳。 3、蓝色墙面与蓝色卡通窗帘排列 淡蓝色是一种梦境痕迹。 谎言切中要害浪漫与纯真感,栖木的主色彩,带着极端地敏捷的的气味。 淡蓝色似乎是天堂的色,相配苍白小床和角桌的设计,就像青天白云,人类释放的魅力。 栖木墙面设计的角落窗未填写的,排列了同色系的窗帘,丰富多彩的的卡通形成物图案,讽刺画的引起可以随风而来。 为孩子结果东西孩子的生活未填写的,同时,在床上形成物卡通安装更具引力。 4、蓝色墙面与藏青色窗帘排列 蓝色的栖木屏障修饰着沉寂。 、稳固的觉得,它可以给民间的很多轻易。 、确定的休憩气氛,通行东西好的休憩更轻易。 纯蓝色的屏障缺勤额定的修饰物。 单独的东西苍白买进新股见利即抛修饰品被选中。 未完成的救济院内的敏捷的敏捷的的救济院内的。 蓝墙与暗实木适于花坛种植的的排列,极端地彻底修剪、彻底。 同色系的窗帘选择了纯色彩的设计,比墙更深的蓝色,栖木的确定引起更猛烈地。 内帘的苍白纱质窗帘排列,让浅色的的光照进高空,脱下了蓝色彩生利了活跃闷压感。 蓝色是信仰中最艳丽的色。 但这是东西寒色体系,敝必要特殊留意配色。 不舒服的痕迹排列会使得装修引起大折扣。

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” 开好专题民生生活会,是教育实践活动的一个重要内容,也是确保教育实践活动取得实效的重要举措。 当前民主生活会的总体质量是好的,但也还存在一些问题:有的“一把手”习惯唱“独角戏”,不愿跳“集体舞”,作风霸道,听不得不同意见,“老虎屁股摸不得”,结果民主生活会“变了味”,成了一种走过场的形式。 究其原因有多方面,但关键在“一把手”。 “一把手”作为班长,是作风上的标杆、旗帜,是作风建设的第一责任人、第一把关人。 在专题民主生活会中,“一把手”既是参与者,又是组织者;既是推动者,又是督导者;既是主持人,又是讲评人。 “一把手”能否做到真批评、真揭短的关键。 因此,高质量的专题民主生活会要从“一把手”带头示范中来。 “一把手”要在民主生活会中发挥好“导演”作用。 思想引导,当好“导演”定调子。 引导班子成员打消“怕”的顾虑,克服“闯关”思想。 会前,要引导大家在认真撰写对照检查材料,在找准问题的基础上,深入分析“四风”问题产生的根源,真正挖到思想深处、触及问题实质。 会中,要明确好会议的主题和目标,引导大家在讨论中有方向性、有目的性地发言,不谈偏离或冲淡主题的事,少谈成绩,多谈问题,少谈客观原因,多谈主观原因。 在氛围上,调控好“火候”,引导大家坦诚相见、真诚互助,既要避免言辞过激,激化矛盾,又要避免搞成文过饰非,一团和气,做到指问题、提意见中肯不中伤,不吹毛求疵,不捏造事实,不乱扣帽子,确保生活会在严肃认真、生动活泼的氛围中进行。 带头示范,当好“主角”亮家丑。 要充分发挥模范带头作用,为班子其他成员做示范、立标杆。 要带头学、带头写、带头讲、带头听、带头改、带头帮。 尤其是在民主生活会上,“一把手”要拿镜子先照自己,先拿自己开刀,先带头自我批评,揭短亮丑,不能怕批评自己丢了面子、失了威信。 “一把手”要带头接受他人拿镜子照自己,要有宽阔的胸襟和气量,带头打消他人顾虑,敞开大门,“面对面”挑刺找意见,不走过场,不留情面,提高批评和自我批评的质量。 对其他班子成员苗头性、倾向性的问题,要当面锣对面鼓地指出,防止“小毛病”演变成“大问题”。 把握航向,当好“听众”营氛围。 要以“为民务实清廉”为主题,以“反对‘四风’、服务群众”为重点。 在整个过程中要负责纠偏正向,尤其是在查找个人问题环节,对那些用笼统的抽象问题代替具体的实际问题、用工作差错问题代替“四风”方面的突出问题,要督促其走上正确轨道,对那些思想认识不深刻的人,要敢于要求他们“补课”、“回炉”,真正做到不虚、不偏、不空。 民主生活会结束后,一项重要的工作就是要针对各自存在的问题搞好整改,“一把手”不但要自己率先垂范,带头整改,同时还要积极扮演好督办者的角色。 要督促大家针对存在的问题迅速制订好整改方案,明确整改方向,细化整改措施,确定整改期限;要将整改方案进行公布,公开承诺整改,自觉接受党员和群众的监督;要定期过问落实整改情况,掌握整改进度,在规定的时间内促使整改到位。

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